Říkáme vám, jaká je kvóta na práci cizích občanů pro rok 2023 a koho se týká.
Která NPA stanovuje kvóty pro práci cizinců
Rusko, stejně jako jiné země, vyvíjí určité úsilí na ochranu národního trhu práce. Mezi nimi je omezení najímání zahraničních pracovníků zavedením kvót pro přilákání zahraniční pracovní síly z jiných zemí. V rámci svých limitů jsou zaměstnavatelům vydávána povolení k přilákání migrantů a migranti – pracovní povolení. (články 18, 18.1 115-FZ).
Bez těchto dokladů není možné přilákat cizince s vízem (článek 13 115-FZ). Jinak se pokutě vyhnout nelze.
Na koho se nevztahují stanovené kvóty
Některé kategorie mají právo pracovat mimo omezení.
Mezi ně patří:
- dorazili na bezvízovém základě. Pro zaměstnavatele není těžké zjistit, kteří zahraniční pracovníci z jakých zemí kvóty neplatí — je třeba si prostudovat seznam států, jejichž občané nepotřebují k pobytu v Ruské federaci vízum. Především se jedná o členy EAEU;
- mít RVP nebo povolení k pobytu;
- vysoce kvalifikovaní specialisté;
- uprchlíci a dočasní migranti;
- účastníci programu přesídlování krajanů;
- studenti studující v Ruské federaci;
- členové kreativních týmů během zájezdu po dobu až 30 dnů.
Kromě toho se omezení nevztahují na zapojení cizích občanů - specialistů, kteří jsou zaměstnáni ve specializacích ze seznamu stanoveného nařízením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 02 č. 14n. Neexistují žádné kvóty pro přilákání zahraničních pracovníků těchto specializací.
Jak získat kvótu
Potřeba zahraniční pracovní síly je stanovena postupem definovaným nařízením Ministerstva práce Ruské federace č. 27n ze dne 23.01.2014. Na jeho základě vypadá algoritmus, jak získat kvótu pro zahraniční pracovníky pro rok 2023, takto:
- Zaměstnavatelé subjektu federace podávají oprávněnému orgánu (zpravidla Ústředí práce nebo Odboru zaměstnanosti) žádosti s uvedením počtu požadovaných specialistů ve formě stanovené objednávkou (papírové nebo elektronické, s pomocí kvót AIC Migration). Pokud organizace potřebuje získat pracovní kvóty pro cizince v roce 2023 pro více krajů, podává se žádost v každém z nich.
- Komise pro přitahování migrantů studuje žádosti a vytváří konsolidovanou potřebu regionu pro zahraniční pracovníky podle odvětví a specializace.
- Ministerstvo práce na základě výsledků studia krajských žádostí stanoví celoruskou kvótu v číselném vyjádření. Vláda ji stanoví příslušným usnesením.
- Na základě návrhů krajů se rozdělují kvóty a tvoří se příslušné dokumenty.
Takový proces, jako je získání kvóty pro zahraniční pracovníky pro rok 2023, je obvykle zahájen předem. Pokud ale nestihli, nevadí, počet vydaných povolení se upravuje kdykoliv, na základě potřeb subjektů Federace. V případě změn vydává Ministerstvo práce příslušné příkazy.
Organizace poměrně často žádají o povolení najmout IG, ale může individuální podnikatel bez zaměstnanců přilákat zahraniční pracovníky podle kvóty? Odpověď dává článek 13 115-FZ. Zaměstnavateli migrantů jsou právnické i fyzické osoby, včetně občanů (jak z Ruské federace, tak z jiných zemí) registrovaných jako živnostníci.
Jaké kvóty jsou stanoveny pro rok 2023
Usnesením vlády Ruské federace č. 2171 ze dne 30.11.2022 byly schváleny kvóty pro práci cizinců na rok 2023 pro prioritní skupiny profesních kvalifikací. Došlo ke snížení potřeby oproti loňskému roku 2022 a jeho zřízení v následující velikosti:
pozvánky ke vstupu do Ruské federace — 123 943 ks;
pracovní povolení — 123 943 ks.
Připomeňme, že v loňském roce 2022 byla potřeba:
pozvánky ke vstupu do Ruské federace — 124 007 ks;
pracovní povolení — 124 007 ks.
Potřebu práce za zvláštních okolností a v souladu s požadavky regionů lze kdykoli upravit.
Vyhláška Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace č. 777n ze dne 12.12.2022 definuje, jak je celkový počet kvót pro rok 2023 rozdělen mezi regiony Ruské federace.
V jakých oblastech smí cizinci pracovat
Vláda Ruské federace omezuje procento zahraničních pracovníků v určitých oblastech činnosti. Pro aktuální rok jsou omezení definována nařízením vlády č. 1751 ze dne 03.10.2022. Podle ní je přípustný podíl zahraničních pracovníků pro rok 2023 podle odvětví:
- pěstování zeleniny (kód 01.13.1) — ve výši 50 %;
- lesnictví a těžba dřeva (kód 02) — ve výši 50 %;
- zpracování dřeva a výroba dřevěných a korkových výrobků kromě nábytku, výroba slaměných výrobků a materiálů pro tkaní (kód 16) — ve výši 50 %;
- výstavba (sekce F) — ve výši 80 %;
- velkoobchod s dřevními surovinami a nezpracovaným dřevem (kód 46.73.1) — ve výši 50 %;
- velkoobchod se dřevem (kód 46.73.2) — ve výši 50 %;
- maloobchod s alkoholickými nápoji včetně piva ve specializovaných prodejnách (kód 47.25.1) — ve výši 15 %;
- maloobchod s tabákovými výrobky ve specializovaných prodejnách (kód 47.26) — ve výši 15 %;
- maloobchod s léčivy ve specializovaných prodejnách (lékárnách) (kód 47.73) — ve výši 0 %;
- maloobchod v nestacionárních maloobchodech a tržnicích (kód 47.8) – ve výši 0 %;
- ostatní maloobchod mimo prodejny, stany, tržnice (kód 47.99) — ve výši 0 %;
- činnosti ostatní pozemní osobní dopravy (kód 49.3) — ve výši 24 %;
- činnost silniční nákladní dopravy (kód 49.41) — ve výši 24 %;
- správa nemovitostí za úplatu nebo na smluvním základě (kód 68.32) — ve výši 70 %;
- údržba budov a území (kód 81) — ve výši 70 %;
- ostatní sportovní aktivity (kód 93.19) — ve výši 25 %.
Odpovědnost za nedodržování kvót
Za uzavření pracovní smlouvy s cizincem zaměstnavatelem, který nemá právo přitahovat migranty, hrozí organizaci (článek 18.15 správního řádu):
pokuta od 250,000 500,000 do XNUMX XNUMX rublů;
pozastavení činnosti na dobu 14 až 90 dnů.
Za nedodržení přípustného podílu zahraničních pracovníků (článek 18.17 správního řádu):
pokuta od 800,000 1 do XNUMX milionu;
pozastavení činnosti na dobu 14 až 90 dnů.
Zdroj: https://www.klerk.ru